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通过深入的探讨和交流碰撞，形成互相学习、共同成长、积极向上的团队文化与氛围，创造学习型组织，不断的提升组织的绩效，实现公司可持续的发展。

他们不辞辛劳，不惧风险，在关键时刻挺身而出，在危机中冲锋在前，用奉献和坚守诠释了什么是大爱，用行动和担当彰显了金锐显公司的精神风貌和价值文化。

我们将会持续举办员工座谈会，不断践行公司“高效、创新、合作、共赢”的价值观，互利共勉，共同发展。

常务副总经理张金元呼吁大家接受消防宣传教育、掌握消防知识、规范安全行为，自觉遵守企业的安全规章制度，共建美好明天！

我们相信，通过不断的学习和精进，从优秀到卓越的做一个营销高手，营销团队的力量更加强大，经营目标将有新的突破，公司的发展会越来越好！

金锐显的讲师代表，由衷的表达了作为讲师的真心感受，讲师在备课输出分享，同时也是不断的成长自我，扎实知识技能，加强精神信念，是共赢的结果。

未来，金锐显将发挥高清视频智能主控板卡系统工程技术研究中心的优势，不断提升科研水平和能力，打造音视频物联产品的创新高地，推动科技成果转化，赋能公司音视频的持续稳步发展。

在不断的学习中，加强体系流程的实践，使公司的生产经营进一步走向规范化，推动公司的可持续发展。

有福之州，秋色怡人，数字经济，风起云涌。在第三届数字中国峰会于福州召开之际，10月11日上午，中央网信办副主任杨小伟，福建省委常委、宣传部长邢善萍一行驱车考察调研位于福州软件园的达华智能（集团）总部，亲切看望一线研发人员，对集团的发展态势和创新成果表示肯定，勉励集团要加大自主研发和科技创新力度，助力数字经济高质量发展，……

小编平缓平缓激动的气息 正式宣布“金鹰计划”训练营 月度优秀团队诞生啦

为了进一步提升员工自身商务素养，展现员工良好精神风貌，不断加强企业文化建设，树立公司的品牌形象。公司人力行政部在五月底六月初，分别组织了三场商务礼仪培训。此次培训活动得到了公司总裁张双文先生的大力支持，各部门负责人的积极响应，以及全体员工的积极参与，尤其是技术中心、营销中心、制造中心、质量中心的同事。

为了提升员工个人专业技能和职业素养，打造学习型组织，激发组织活力，由人力行政部牵头，各部门积极参与，历经一个多月的精心策划，金锐显第一期“金鹰计划”训练营开营啦！6月3日，副总裁朱玲双女士及王盛先生，总裁办主任吴彬彬女士、技术中心副总经理钟俊先生以及相关部门的领导参加，12组队员代表集结，共同迎来了金锐显第一期“金鹰计……